お知らせ
Webセミナー「オープン講座」のご案内
サイバックスUniv.で提供している「Webセミナー」に、無料でご参加いただける「オープン講座」のご案内です。
参加ご希望の方は、サイバックスUniv.体験版お申込みフォームから
サイバックスUniv.体験版IDをお申込みいただき、システムログイン後にお申込みください。
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https://www.cybaxuniv.com/ope_com/new
開催日時 | 研修名 | 分類・階層 | 概要 |
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2025/01/06~2025/1/31 | 【オンデマンド】人事なら知っておきたい!人材育成「1on1ミーティング」 | 人事 | ■概要 大手企業で採用され注目を浴びている「1on1ミーティング」。 本研修では「1on1ミーティング」の導入を考えている、聞いたことはあるが詳しくは知らない方向けに、「1on1ミーティング」とはなにか、実施するにあたり注意すべきポイント等、「1on1ミーティング」の基礎を学びます。 ■主な内容 |
2025/01/21 (火) 14:00~16:00 | 怒りと正しく付き合うアンガーマネジメント | 全社共通 | ■概要 怒りのコントロールがうまくいかずに悩みを抱えている方向けにアンガーマネジメントについて学びます。 感情のコントロール方法や怒りの適切な伝え方等、怒りの感情とうまく付き合っていく方法をご紹介します。 ■主な内容 |
2025/02/19 (水) 15:00~17:00 | 部下育成のためのコーチング 入門編 | 新任管理職 | ■概要 上司としてのコミュニケーションを学びたい方に、本研修ではコーチングをする上での心構えや傾聴・質問・承認の基本的なスキルを習得し、効果的な部下育成について学んでいきます。 コーチングは部下の育成等を目的としたコミュニケーションスキルです。 本研修を通じて上司としてのコミュニケーションスキルをアップしていきましょう。 ■主な内容 |
2025/02/19 (水) 18:00~20:00 | 部下育成のためのコーチング 応用編 | 新任管理職 | ■概要 コーチングの基本的なスキルを知っている方向けに、基本的なスキルをより効果的にする手法や部下の自主性を高めるための目標設定の手法を学びます。 本研修を通じてより効果的に部下の主体性を引き出す手法を学びましょう。 ■主な内容 |
2025/03/03~2025/3/31 | 【オンデマンド】組織の業務改善の成功のためのプロセス | 管理職 | ■概要 「組織の効率を上げたい」「業務管理の方法を見直したい」「既存のルールを変えてもっと業務のムダをなくしたい」等、ただやみくもに手を付けるだけではかえって悪化してしまうこともあります。 本研修で業務改善の基礎・プロセスをおさえましょう。 ■主な内容 |
2025/03/17 (月) 14:00~16:00 | 部下育成のためのコミュニケーション術 | 中堅社員 | ■概要 自身の部下育成における課題を振り返りながら、部下や後輩の育成方法やコミュニケーションの取り方についてワークを通じて学びます。 ■主な内容 |
サイバックスUniv.とは
月額66,000 円(税込)~、研修ポータル・eラーニング・Webセミナーを低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。会員企業の利用者は、約5,000コース(9月25日時点)の豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。これまでにのべ3,200万回受講いただいております。(2024年3月末日時点、ユーザー数×登録されたeラーニングの本数で算定)ホームページ:https://www.cybaxuniv.jp/
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPクラウドサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要として、教育関連事業(定額制の社員研修サービス「サイバックスUniv.」)やビジネスポータルサイト事業(グループウェアサービス等)、BPOサービス事業、海外事業(利墨(上海)商務信息咨詢有限公司)にサービス分野を拡大し、包括的な戦略で事業を展開しています。 リスモングループ会員数は、2024年6月末時点で14,097(内、与信管理サービス等7,621、ビジネスポータルサイト等3,054、教育事業等2,943、その他479)となっております。
【会社概要】
社名:リスクモンスター株式会社
本社所在地:東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル
代表取締役:藤本 太一
設立:2000年9月
上場区分:東証スタンダード市場(証券コード:3768)
HP:https://www.riskmonster.co.jp/