2021年11月12日（金）
社労士が考えるパワーハラスメント防止措置～テレワーク時代の労働環境整備～
労働施策総合推進法が改正され、2022年4月から中小企業にもパワハラ防止対策が義務化されます。
テレワークや時差出勤が増えることで社員間のコミュニケーションが難しさを増すなか、パワハラが発生しないように対策を講じる必要があります。
本講義では、パワハラの内容を確認した上で、事業主に求められる防止措置について解説していきます。
セミナー詳細
| 開催日 | 2021年11月12日（金曜日）15：00～17：00 |
|---|---|
| 配信方法 | Zoom ※１端末で複数名のご参加はご遠慮ください。 ※ZOOM受講に必要な設備は受講者様にてご準備ください。 |
| 参加費 | 無料 |
| 内容 | １．パワーハラスメント事件の裁判例 2．法改正のポイント ・職場におけるパワーハラスメント ・パワーハラスメントの６つの行為類型 ・パワーハラスメントと業務指導 3．事業主が講ずべき措置 4．法的な責任 |
| 講師 | 社会保険労務士法人エンチカ 猪浦 信一 氏 |
| 受付期日 | 2021年11月８日（月）締切 |
※本セミナーは、１社２名様までお申込みいただけます。
※セミナー詳細資料はこちらからダウンロードしていただけます。
※本セミナー参加ご希望の方はこちらからお申込みください。
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