研修講師派遣サービス

新入社員が入社時にまず最初に覚えるべきマナーの基本を実践的に学び、「できるレベル」を目指します。

＜主な内容＞

入社後半年間の経験・実績の棚卸を行い、自分の強みと、理想とのギャップを知ります。
また、これからの半年間のアクションプランを明確化します。

＜主な内容＞

上司や先輩から信頼され仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションの中でも「報連相（報告・連絡・相談）」に絞って学習します。
報連相のポイントを理解し、ロールプレイングを行いながら実践的なスキルを養います。

＜主な内容＞

将来チームリーダーを見据えている方やリーダーの業務を一度振り返りたい方向けに、リーダーに求められる役割やスキルをご紹介します。
リーダーに必要なスキルを知り、今後のキャリアアップに活かしていきましょう。

＜主な内容＞

プレゼンテーションは相手に「伝える」ということが大事です。
プレゼンテーションにありがちな「独りよがり」にならないために「相手にどう伝えるのか」「どうしたら伝わるのか」を学びます。
本研修では「伝え方」に絞って学習します。
プレゼンテーションは資料の作成だけではなく日常のコミュニケーションとしても大いに役立ちます。その術を学びましょう。

＜主な内容＞

アサーティブコミュニケーションを身に着けると、周囲との関係が良くなり職場の活性化に繋げることができます。
本研修ではアサーティブコミュニケーションの基礎と、アサーティブコミュニケーションの活用法を学びます。
コミュニケーションに悩みがある、職場の雰囲気を活性化させたいという方に「アサーティブコミュニケーション」はおすすめのスキルです。

＜主な内容＞

相手に物事を伝える際、筋道の通った説明をすることがビジネスパーソンには欠かせない能力です。
ロジカルシンキングの定義や代表的なフレームワークについて学習します。

＜主な内容＞

ハラスメントの中でも「パワーハラスメント」に絞って学習します。
パワハラ行為をしないために日頃からどのような意識を持たなければならないか、また指導が「パワハラ」にならないようにするにはどうすべきかを学びましょう。

＜主な内容＞

管理職がマネジメントを行う上で必要となる「リーダーシップ」に重点を置き学習します。
「理念やビジョンを伝える」「部下へ動機づけをする」等、管理職としてなにかを伝えるべき場面でリーダーシップは不可欠です。
管理職に求められるリーダーシップとは何か、どのように発揮すべきなのかを学びましょう。

＜主な内容＞

メンタルヘルス対策を実践できる職場では離職や休職の危険性の予防だけでなく、部下のパフォーマンス向上や健やかで風通しの良い職場づくりを実現できる可能性があります。
管理職が実施すべき「ラインケア」の中でも「部下からの相談への対応」に絞って学習し、その知識を現場に活かすスキルを学びます。

＜主な内容＞

心理的安全性が高いとはどういうことなのか、心理的安全性が高いことでどのようなメリットがあるのか等、心理的安全性の基礎を学びます。
心理的安全性は生産性向上につながる重要な考え方です。ぜひおさえておきましょう。

＜主な内容＞

自身でストレスを管理する「セルフケア」の中でも「ストレスコーピング」について学びます。
ストレスとはなにか、どのように向き合っていくのかを学びましょう。

＜主な内容＞

誰もが身近に「IT」を利用している中で「ITリテラシー」の重要性が高まっています。
また「ITリテラシーが低い」という問題を耳にしたこともあるかと思います。
そもそも「ITリテラシー」とはなにか、「ITリテラシー」について最低限知っておくべき知識を学びます。

＜主な内容＞

新卒採用面接や中途採用面接で、履歴書では分からない「良い人材」を見極めるための面接官の心得や質問内容を学びます。

＜主な内容＞

新卒採用面接や中途採用面接で、履歴書では分からない「良い人材」を見極めるための面接官の心得や質問内容を学びます。

＜主な内容＞

新たに与信管理・審査業務のご担当になった方やこれから与信管理の基礎知識を習得されようとする方にお薦めです。

• 与信管理の基礎－情報の種類と見方－
• 取引先の定性分析
• 決算書の見方
• 財務分析
• 商流分析・契約書
• 与信管理ルールの運用
• 債権保全
• 債権管理・回収の方法
• ビジネス実務与信管理検定試験2級合格対策特別講座

与信管理の入り口から継続的与信管理まで 与信管理のイロハを体系的かつ効率的に学びたい方向けに1日集中講座として開催致します。

• 最新の倒産動向と与信管理の基礎
  与信管理とは／情報収集について／決算書の見方／財務分析、定性分析
• 債権保全と回収のポイント
  商流・決算条件のチェックポイント／契約書に盛り込むべき条項／債権保全・回収のポイント／近年の社会情勢に即した与信管理手法